Ein ausreichendes Maß an grundlegender Coachingkompetenz ist heute in Unternehmen nahezu unverzichtbar. Coaching ist eine ideale Maßnahme für die individuelle, gezielte und effektive Förderung von Mitarbeitern. 

Wir bilden Coaches in Unternehmen aus. Dabei konzentrieren wir uns mit unserer Coachingausbildung vor allem auf zwei Zielgruppen:

Diese beiden Zielgruppen erfordern zwei unterschiedliche Rollen. Gemeinsam ist ihnen jedoch die Notwendigkeit einer klaren Definition der eigenen Rolle und Haltung, eines grundlegenden Verständnisses für die Begleitung von Entwicklung, eine hohe Methodenkompetenz sowie das Wissens um die eigene Wirkung.

Das konkrete Konzept entwickeln wir zusammen mit dem Unternehmen, da die Ausgangssituation häufig sehr verschieden ist. Folgende Themen sind jedoch ein fester Bestandteil unserer Coachingausbildung: