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"Frau bleiben
und erfolgreich führen"
ein 3-tägiges
Seminar für weibliche Führungskräfte
im Mai 2006
in Stromberg
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Frauen- und Gender-Seminare
für Ihr Unternehmen
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Zeit-, Ziel-
und Selbstmanagement
für Frauen (2 Tage)
Ziel des Seminars ist es, Strategien zu entwickeln wie die
Teilnehmerinnen Ihren Arbeitstag energievoll gestalten, sich selbst
durch Ziele motivieren können und konkretes Handwerkszeug für die
Umsetzung in die Zeitstruktur des Alltages mitzugeben.
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Kommunikationsstrategien
für Frauen (3 Tage)
Ziel des Seminars ist es, neue Strategien zu entwickeln, wie
sachgerechte und beziehungspflegende Kommunikation gelingen können.
Die Teilnehmerinnen lernen grundlegende Wirkfaktoren von Rhetorik
und Kommunikation kennen. Wissen, Wahrnehmung, Sprache und
Körpersprache werden in ihrer Wirkweise sowohl im Selbst- als auch
im Fremderleben verfeinert.
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Selbstpräsentation und
Konfliktgespräche für Frauen (3 Tage)
Leistung entscheidet über beruflichen Erfolg. Doch nicht allein,
denn Ihre Arbeit muss von den Entscheidern auch gesehen und mit
Ihnen in Verbindung gebracht werden. Wie Sie Ihr Können
kommunizieren, ist für Ihren beruflichen Erfolg von entscheidender
Bedeutung – eine Lektion, die Frauen oft zu spät lernen. Wie Sie
sich ein gutes Image schaffen und zugleich Sie selbst sein können,
wird Inhalt dieses Seminars sein.
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Frau bleiben
und erfolgreich führen (3 Tage)
Führungsrolle und weibliches Rollenbild stehen häufig in einem
besonderen Spannungsverhältnis, für das es jedoch keine allgemein
gültige Lösung gibt. Für jede Frau stellt sich deshalb die Aufgabe,
dieses durch Anpassung und Gestaltung aufzulösen. Ziel des Seminars
ist es, Sie bei der Entwicklung eines individuellen und zu Ihnen
passenden Führungsstils zu unterstützen. So entsteht ein kreatives
Gleichgewicht zwischen innerer Stabilität und äußerer Flexibilität
in Ihrem Führungsverhalten.

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Wie
Verschiedenheit zur Bereicherung wird – Erfolgsstrategien in der
Zusammenarbeit von Frauen und Männern (3 Tage)
Dieses Seminar trägt dazu bei, ein grundlegendes Verständnis für
geschlechtsspezifische Unterschiede zu erhalten sowie diese
konstruktiv zu nutzen. Hierdurch wird der Nutzen und die höhere
Leistungsfähigkeit von gemischtgeschlechtlichen Teams gefördert.
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Mixed Leadership
– Genderkompetenz für Führungskräfte (3 Tage)
Dies
Seminar richtet sich an Führungskräfte, welche ihre soziale
Kompetenz um die Komponente Gender erweitern wollen. Hierdurch wird
das eigene Führungsverhalten reflektiert, erweitert und
konstruktiver. |
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Barbara Hofmann-Huber ist im Coachingbüro
die Ansprechpartnerin für
Frauen- und Genderseminare.
Sie hat sich seit über 20
Jahren auf das Thema Frauen und Beruf spezialisiert und
diverse Artikel zu diesem Thema publiziert.
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